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Soziale Aufgaben [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation führt die betrieblichen Sozialeinrichtungen der früheren Deutschen Bundespost fort: Postbeamtenkrankenkasse (PBeaKK) ErholungsWerk Post Postbank Telekom (EW) Versorgungsanstalt der Deutschen Bundespost (VAP) Betreuungswerk Post Postbank Telekom (BeW) Für die öffentlich-rechtlichen organisierten Einrichtungen Postbeamtenkrankenkasse und Versorgungsanstalt der Deutschen Bundespost ist die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation zugleich staatliche Aufsichtsbehörde. Gleichzeitig übt die Bundesanstalt Querschnittsfunktionen für die Sozialeinrichtungen aus, zum Beispiel durch IT-Unterstützung, Einkaufsleistungen, Immobilienmanagement, Brandschutz und Gesundheitsmanagement. Im Rahmen ihrer Dienstherrn- und Arbeitgeberfunktion nimmt die Bundesanstalt alle wesentlichen Aufgaben für ihr Personal bei den Sozialeinrichtungen wahr. Finanzierung [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation schloss zur Finanzierung der mit der Aufgabenwahrnehmung verbundenen Kosten mit den drei Postnachfolgeunternehmen, Deutsche Post AG, Deutsche Telekom AG und Deutsche Postbank AG [2] [3], Geschäftsbesorgungsverträge ab.
20. 12. 2018 – Das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e. V. hat sich entschieden, künftig mit dem webbasierten Reservierungssystem Pacific von ISO Travel Solutions zu arbeiten. Das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e. mit Zentrale in Stuttgart ist ein neuer Kunde der ISO Travel Solutions und implementiert das webbasierte Veranstaltersystem Pacific. Das ErholungsWerk ist seit 1971 der Ferienanbieter für aktive und ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Deutschen Post AG, der Deutschen Postbank AG und der Deutschen Telekom AG. Es bietet eigene Ferienanlagen in touristisch interessanten Regionen sowie ein vielfältiges Angebot für Reisen innerhalb Deutschlands und Europas an. Das Reiseveranstaltersystem Pacific soll neben den Kernfunktionen auch die eigenen Ferienanlagen verwalten. Zentraler Aspekt der neuen Funktionen ist es, Reisewünsche von Mitarbeitern unter Beachtung gewisser Profilmerkmale zu erfüllen. Dazu können die Mitarbeiter in Pacific ein Profil unter Berücksichtigung sozialer Kriterien erstellen und Reisewünsche sowie Präferenzen für ihren nächsten geplanten Urlaub hinterlegen.
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