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Kollektivvertrag Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft Bau-Holz für das Bauhilfsgewerbe abgeschlossen zwischen der Bundesinnung der Bauhilfsgewerbe einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau–Holz, andererseits. Artikel I Geltungsbereich Der Kollektivvertrag erstreckt sich: 1. Räumlich: Auf das Gebiet der Republik Österreich. 2. Kollektivvertrag und Lohnordnung für das Bauhilfsgewerbe - WKO.at. Fachlich: Auf alle Betriebe der Berufsgruppen Gerüstverleiher, Wärme-, Kälte-, Schall- und Branddämmungsbetriebe, Stuckateure und Trockenausbauer, Gipser, Aufstellung und Montage mobiler Trenn- oder Systemwände unter Ausschluss jeder an einen Befähigungsnachweis gebundenen Tätigkeit, Holzstöckelpflasterer, Asphaltierer (mit Ausnahme der Betriebe in Wien), Schwarzdecker (mit Ausnahme der Betriebe in Wien) und Bauwerksabdichter (mit Ausnahme der Betriebe in Wien) sowie der Terrazzomacher, deren Inhaber Mitglieder der Bundesinnung der Bauhilfsgewerbe sind. 3. Persönlich: Auf alle Arbeitnehmer, mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des Angestelltengesetzes und der kaufmännischen Lehrlinge, die in einem der in 2. genannten Betriebe beschäftigt sind.

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§ 9A Ziffer 2 lautet neu wie folgt: Dieser Urlaubszuschuss beträgt 4 Wochenlöhne bzw. wöchentliche Lehrlingseinkommen. Der Urlaubszuschuss ist bei Antritt des Urlaubes fällig. Wird der Urlaub in Teilen gewährt, gebührt nur der entsprechende Teil des Urlaubszuschusses. Wird in einem Kalenderjahr ein Urlaub nicht konsumiert, so ist der Urlaubszuschuss mit der Abrechnung für Dezember auszubezahlen. In § 12 werden die drei Einleitungssätze durch folgende Sätze ersetzt: Von den Kollektivvertragspartnern wird übereinstimmend und ausdrücklich festgehalten, dass die Betriebe, die diesem Kollektivvertrag unterworfen sind, einer Branche zugehörig sind, in der Saisonbetriebe überwiegen (Saisonbranche im Sinne von § 1159 (2) ABGB, idF BGBl I 153/2017). Die nachfolgenden Kündigungsfristen bleiben auch nach der gesetzlichen Neuregelung der Kündigungsfristen durch § 1159 (2) ABGB, idF BGBl I 153/2017 über den 1. Lohnordnung Bauhilfsgewerbe, Arbeiter/innen, gültig ab 1.5.2020 - WKO.at. 7. 2021 hinaus in Geltung.

Kollektivvertrag Und Lohnordnung Für Das Bauhilfsgewerbe - Wko.At

Fassader, Stuckateure und Gipser, wenn sie bei Fassaden mit Zug-, Gips- und Gipsstuckateur- und Edelputzarbeiten beschäftigt werden sowie Arbeitnehmer, die bisher in dieser Kategorie eingestuft waren. 3. Facharbeiter mit Lehrabschlussprüfung, die in ihrem erlernten Beruf beschäftigt werden 14, 28 4. Facharbeiter ohne Lehrabschlussprüfung, die in ihrem erlernten Beruf beschäftigt werden 13, 99 5. Angelernte Arbeiter 13, 15 6. GBH - Kollektivverträge. Hilfsarbeiter 11, 81 7. Hilfspersonal, das zu Aufräumarbeiten der Büro- und Aufenthaltsräume verwendet wird 11, 31 Aufstellung und Montage mobiler Trenn- oder Systemwände Aufsteller und Monteur mobiler Trenn- oder Systemwände Lehrlinge Lehrlinge im 1. Lehrjahr 4, 80 Lehrlinge im 2. Lehrjahr 7, 20 Lehrlinge im 3. Lehrjahr 10, 70 Die je nach Dienstvertrag bestehende betragsmäßige Differenz zwischen dem kollektivvertraglichen Stundenlohn und dem tatsächlichen Lohn (ohne Zulagen) darf aus Anlass einer kollektivvertraglichen Lohnerhöhung nicht geschmälert werden. Ist die Differenz in Prozenten vereinbart, so gilt dies sinngemäß.

Lohnordnung Bauhilfsgewerbe, Arbeiter/Innen, Gültig Ab 1.5.2020 - Wko.At

Damit wurde die Lohnuntergrenze für Hilfsarbeiter zum 1. Januar 2021 angehoben, ebenso wie der Fachkräfte-Mindestlohn in Westdeutschland und Berlin. Die Allgemeinverbindlichkeit wurde beantragt. Unterschiedliche Regelungen in Ost und West Die Steigerung in der Lohngruppe 1 ( Hilfsarbeiter) liegt bei 30 Cent; der Mindestlohn ist zum 1. Januar 2021 von bisher 12, 55 Euro auf 12, 85 Euro pro Stunde in Ost- und Westdeutschland gestiegen. Für Facharbeiter (Lohngruppe 2) wird die Untergrenze in Westdeutschland von bisher 15, 40 Euro auf 15, 70 Euro pro Stunde angehoben, in Berlin auf 15, 55 Euro von bisher 15, 25 Euro. Den Mindestlohn für Facharbeiter (Lohngruppe 2) gibt es derzeit in den ostdeutschen Flächenländern nicht. Während die Gewerkschaften sich in der letzten Tarifrunde dafür einsetzten, den Fachkräfte-Mindestlohn bundesweit einzuführen, verlangten die Arbeitgeber eine einheitliche Regelung, die darauf hinausgelaufen wäre, die Lohngruppe 2 auch im Westen abzuschaffen. Eine Einigung über diesen Streitpunkt kam nicht zustande.

Für diese Tätigkeiten ist keine Regelqualifikation vorausgesetzt. Genauer definiert sind die Tätigkeiten in § 5 Nr. 3 des Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe (BRTV). Lohngruppe 2 umfasst alle Beschäftigten, die fachlich begrenzte Arbeiten (Teilleistungen eines Berufsbildes oder angelernte Spezialtätigkeiten) nach Anweisung ausüben. Die Lohngruppe 2 gilt seit 1. September 2009 nur noch in den alten Bundesländern und im Land Berlin. Auch die Tätigkeiten der Lohngruppe 2 sind im Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe (BRTV) genauer beschrieben. Höhe der Mindeslöhne im Baugewerbe Lohngruppe 1 - West Lohngruppe 2 - West Lohngruppe 1 – Ost Lohngruppe 2 - Berlin Seit März 2019 12, 20 Euro 15, 20 Euro 12, 20 Euro 15, 05 Euro Ab April 2020 12, 55 Euro 15, 40 Euro 12, 55 Euro 15, 25 Euro Für wen gelten die Mindestlöhne im Baugewerbe? Die Mindestlöhne sind - sofern das Bundesministerium für Arbeit und Soziales abschließend zustimmt - allgemeinverbindlich und gelten für alle gewerblichen Arbeitnehmer, unabhängig davon, ob die Arbeitgeber tariflich gebunden sind oder nicht.